Korábbi cikkekben részletesen írtam a versenyeztetés cégértékesítési vagy tőkeemelési folyamat során mutatott előnyeiről. Azonban – mint ahogyan a latin mondás tartja – „a kivétel léte (is) bizonyítja a szabály erejét”. Hogy melyek azok az esetek amikor a versenyeztetés mellőzése növelheti a tranzakció sikerének valószínűségét?

Ennek a minisorozatnak az első és a második része a kockázat cégértékelésre való hatásával foglalkozott és olyan kockázattípusokat azonosított melyekre a befektetők érzékenyek és amelyek befolyásolják az adott cég kockázatosságáról kialakított képüket.

Az előző cikkem (ennek a sorozatnak az első része) a kockázatoknak az értékre gyakorolt hatásával foglalkozott, kihangsúlyozva hogy minél nagyobbak a vállalattal kapcsolatos kockázatok, annál alacsonyabb a vállalat értéke.

Mindennek meg van a maga kockázata, még annak is amikor az ember felkel az ágyból. De ez a tény nem szolgálhat kifogásként a reggeli felkelés ellen, hiszen a paplan alatt is lehet szívinfarktust kapni.

Az elmúlt egy évtizedben a tanácsadó cégemet, az Euro-Phoenix-et vezetve viszonylag kevés olyan esettel találkoztam amikor egy pénzügyi tanácsadó cég tudatosan törvényt szegett, szakmai vagy etikai normákat sértett volna. A nyilvánvaló jogsértés viszonylag ritkán fordul elő.

Azt gondolhatnánk, hogy egy cég eladása a világ bármely táján ugyanolyan. Ebben van is némi igazság: a folyamat alapelvei és a tranzakció lépései ugyanazok, valamint a tranzakció sikerének vagy kudarcának az okai is hasonlóak bárhol a világon.

Csaknem minden cégtulajdonos álmodozik arról, hogy cége tőzsdére vitelével megüti a főnyereményt. Mégis mikor szembesülnek azzal hogy mivel jár a cégük tőzsdei bevezetése, sokan elborzadva visszalépnek, és hirtelen arra a következtetésre jutnak hogy ezt nem nekik találták ki.

Amennyiben cégértékesítési vagy tőkeemelési projekten gondolkodik, a jogi tanácsadó kulcsfontosságú tagja lesz a csapatnak. A mostani cikk első részében ismeretem hogy általában mi a jogi tanácsadó szerepe a tranzakciónál, majd ismertetek pár irányelvet arra nézve hogy hogyan válasszon ki egy olyan céget vagy magánszemélyt aki legjobban tud ebben a szerepében teljesíteni.